突然、旦那に借金が2500万。29歳のフランチャイズ飲食店店長。

   

私は27歳の専業主婦。

旦那は29歳のフランチャイズ飲食店店長。

子どもは3歳年少、2歳の2人います。

9/2突然その日付けで店が営業停止になり、無職に。
(色々と経緯がありまして、)
会社もブラックな為失業保険も出ません。

そして続けるにはなんやかんや2500万程かかることがわかりました。

旦那は長年この店をやってきたこともありなんとしても店を続けたいそうで。

でも正直、こんなことになったのは旦那のずさんな管理の結果が大半の理由と思っています。

こんな借金があって日頃の生活態度を見たり仕事の話を聞いていると返す力量はないのでは…とおもっています。

パパとしてはとても良いパパで仲は悪いわけではないのですが、、

私としては、借金を返す力量が見込めないし子どもも居るのにこれからが不安なので離婚して自分の力で生活していった方ががまだいいのかな。と考えていますが、どうする事がベストなのでしょうか。。

頭が弱いのでぜひ意見を頂けたら。と思います(;_;)よろしくお願いします(;_;)

>>旦那のずさんな管理の結果が大半の理由と思っています。

その理由が何なのかわかりませんが営業停止になるということはそれ相当なことがあったからですよね。?

まず借金するにも今回このような結果になった根本的な事の見直しができるのかどうかだと思います。

見直しもせず改善もせずではまた同じことの繰り返しですよ。
2500万の借金を返済途中でまた同じことになったら自己破産しかなくなりますからね。

きちんと改善の余地があるならば良いでしょうが旦那様自身が今回の営業停止の事をどう感じて今後改善する気持ちがあるのか次第かと思います。

具体的には、どのような『自分の力』がありますか?

そこじゃないでしょうか

実は引く手あまたの国家資格でもお持ちだとか…ようは、収入源(仕事)ってことです

ないとは思いますが、万が一手当で何とか…という考えがあるなら、お勧めしません

あと、本当に離婚して自分の力で、と考えているなら『頭が弱い』とかは…言わない方がいいかも

頭の良し悪しと言うより、自分で調べて自分で決めて…ってやっていく覚悟がなきゃ母子家庭なんてやってけないと思うし

また、今の『私頭が弱いんで~(^^;』という『ノリ』は、相談内容に対してそぐわない軽さかなぁ、と

額が大きいですがどこから借りるのでしょうか?

廃業となったのなら金融関係からは借りられなさそうですが、貸してくれるところがあるという前提なんですよね…

危ないなと思います。

ご主人の働き方、夫として、父親としての役割に不安が付きまといそうなら、いずれ離婚なると思えば早い方が良いとは思います。

銀行やちゃんとした金融機関に借りられる信用があるなら店舗経営で2500万の借金はそんなにむやみやたらと多い額ではないと思います。

夫婦でがんばって働いてやっていってる人はたくさんいます。

でも、今までご主人を見てこられて借金を返す力量が見込めないとのこと。

離婚するしないは別としてまずは外に働きに出るしかなさそうです。

真剣に働き先を探したほうがいいと思います。

子どもも居るのにこれからが不安、というのはちゃんと納得できる話し合いができていないんですよね。

これから、話し合いはできそうですか?

それ次第で「一緒にがんばろう」と思えたらこれからもいればいいしそう思えないなら自立の道を探るほうがいいと思います。

「とりあえず離婚、生活保護で生活」というのだけはお勧めしません。

それこそ不安だらけになってしまいますよ。まだお若いので、よく考えてお子さんの未来のために選択してください。

まず、状況をきちんと把握しましょう。

営業停止とは保健所などからの処分でしょうか。

それとも業績悪化による本社の指示?

ブラックだから、で諦めない。

今まではちゃんと「雇用契約」になっていましたか?

お給料明細で「給与」、「給与所得の源泉徴収票」をもらっていましたか?

そこで「雇用保険料」が天引されていれば、失業給付も出るはずです。

給与明細もって職安に確認。

今まで病院にいくときの保険証はどうなっていますか?

まだ返していないでしょう?

「全国健康保険協会」とか「○○健康保険組合」とかになっていますか?

このあたりが該当すれば一社員だったのでしょうから道はありそうです。

厄介なのが業務委託というかご主人が個人事業主扱いですでに「フランチャイズオーナー」契約になっている場合です。

その場合、国保国民年金でしょうし雇用保険は当然非加入。

実態は本社の指示のモト社員同様に働いて店舗を運営していたけど、契約上はすでにご主人がオーナーだった場合。

これはけっこう厄介なので職安や労働基準監督署ではなく弁護士マターですね。

法テラスでもなんでもいいので、今まで会社に指示どおりにしてきて実態は社員だったことを証明できる上司からのメールとかそういったもの持って相談。

あと飲食店で「ずさんな管理」ってどういうことなんでしょう。

人員管理や経営計画ならまだしも食品衛生管理がずさんだったらアウトですよ。

それに失礼ながら自分で「頭が弱い」と言っちゃうところを見てもずさんなら向いてないでしょう、経営。

縁があって結婚しお子様二人も授かったんだから、早急に判断しなくてもいいのでは?

とにかく現状把握。

じゃないとどこに相談に行っても一般的な答えしか返ってこないし状況がわからないのでは誰も何もアドバイスできません。

現状把握してどこにどう相談したらいいのかわからなければ市役所の女性生活課みたいなところ訪ねて、状況を説明してどこに相談に行けばいいか相談。

おそらくご夫婦だけで「どうしようどうしよう」って言っていたらご主人は言われるまま店買い取らされて借金。下手したら連帯保証人。

借金地獄まっしぐらか、離婚して生活保護ですよ。

頭弱いとか自虐してなくていいから頭強くしてがんばって。お子さんのためですよ。

ウチは、夫の事業拡大のために、公庫から2000万ほど借り入れしました。

月々の返済は15万らしいです。

それでも、うちの夫は、その返済額のために、私の収入や、親からの援助は、何1つ求めていないです。

借り入れの審査が通るまで、会社の実態や、夫自身の理念など、いろいろ調査のようなものがありました。審査は時間がかかったようですし、審査の対象には、○歳以下の年齢の従業員が○人雇われていることなど、細かい条件もあったようです。

やりたい放題やりたいなら、とてもじゃないですが、良心的な金利のところからは借り入れできないのではないかと思います。

締めてらっしゃいますが、参考までに。

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